Ana S�zle�me — BEMSA�

BEMSA� B�RL�K E��T�M MERKEZ� VE SAAT ÖZEL E��T�M REHAB�L�TASYON SPOR SA�LIK DANI�MANLIK REHBERL�K TEM�ZL�K TUR�ZM TA�IMACILIK ve ORGAN�ZASYON H�ZMETLER� ANON�M ��RKET� ANA SÖZLE�MES�

BÖLÜM I
GENEL HÜKÜMLER
KURULU�
Madde 1

A�a��daki adlar�, soyadlar�, unvanlar�, yerle�im yerleri ve uyruklar� yaz�l� kurucular aras�nda bir Anonim �irket kurulmu� bulunmaktad�r.

1. YAVUZ TANSEL DEM�ROK
2. AHMET CO�KUN
3. SEVDA GÜNDO�MU�
4. HAL�L DEM�ROK
5. NER�MAN CEREN �LHAN
6. ERTU�RUL SANCAR

��RKET�N ÜNVANI
Madde 2

�irketin ünvan� BEMSA� B�RL�K E��T�M MERKEZ� VE SAAT ÖZEL E��T�M REHAB�L�TASYON SPOR SA�LIK DANI�MANLIK REHBERL�K TEM�ZL�K TUR�ZM TA�IMACILIK VE ORGAN�ZASYON H�ZMETLER� ANON�M ��RKET� dir.

AMAÇ ve KONU
Madde 3

�irketin amaç ve konusu ba�l�ca �unlard�r:
3.1. E�itim;
3.1.1. E�itim ve ö�retim hizmetleri konusunda Türkiye Cumhuriyeti Kanunlar�n�n izin verdi�i her seviyede gündüzlü veya yatakl� kre�, ana okulu, ilkö�retim, ortaö�retim, lise, yüksek okul, üniversite ve yurtlar açmak, i�letmek, kiralamak veya kiraya vermek.
3.1.2. Özel e�itim ve ö�retim kurumlar� açmak, i�letmek, kiralamak ve kiraya vermek.
3.1.3. kanunlar�n izin verdi�i kurs ve etüt merkezleri niteli�i ta��yan her seviyede lise ve fakültelere haz�rl�k kurslar�, yabanc� dil kurslar� açmak, i�letmek, kiralamak veya kiraya vermek.
3.1.4. Çe�itli mesleki alanlarda beceri kazand�rmak maksad�yla sanat ve mesle�e yönelik (bilgisayar, daktilo, muhasebe, modelistlik, stilistlik, moda tasar�m, ebru vb.) e�itim ve ö�retim vermek, özel kurs açmak ve i�letmek.
3.1.5. �irket yurt içinde sürücü belgesi vermek amac�yla sürücü kurslar� açabilir, i�letebilir.
3.1.6. E�itim ve ö�retim amaçl� her türlü laboratuar kurmak, araç ve gereç, doküman ve laboratuar malzemelerinin al�m�, sat�m�, ithal ve ihrac�n� yapmak.
3.1.7. Aç�k ö�retime takviye ve etüt merkezleri açmak ve i�letmek.
3.1.8. Türk dili veya yabanc� dil e�itimi yapan özel okul açmak ve i�letmek.
3.1.9. �irket maksat ve mevzuun gerçekle�tirilebilmesi için her türlü bas�m ve yay�n i�leri yapmak. �irket maksat ve mevzuun gerçekle�tirebilmesi için e�itim ve ö�retim yay�nlar� ile gazete, kitap, dergi ve benzeri yay�nlar�n da��t�m� i�lerini yapmak.
3.1.10 Resmi ve Sivil Toplum Kurulu�lar� ile i�birli�i yaparak halk e�itimine yönelik olarak konferans seminer panel sempozyum ve kurs düzenlemek. �irketin konusuyla ilgili Yurtiçinde ve yurtd��nda �ubeler açarak, ki�ilere yönelik özel e�itim vermek kurslar açmak, e�itim vermek ve seminer düzenlemek.

3.2. Özel E�itim ve Rehabilitasyon;
3.2.1. Özel E�itim ve Rehabilitasyon merkezi açmak ve i�letmek. Bu alanda görme engelli bireylere, i�itme engelli bireylere, zihinsel engelli bireylere, dil ve konu�ma güçlü�ü bulunan bireylere, bedensel engelli bireylere, yayg�n geli�imsel bozuklu�u bulunan bireylere, özel ö�renme güçlü�ü bulunan bireylere vb. destek e�itimleri vermek; ve mevzuatta belirtilen özel e�itim ve rehabilitasyon merkezlerinde verilebilecek destek e�itimleri vermek.
3.2.2. Engelliler için e�itim ve sa�l�k hizmetleri vermek, tesisler kurmak ve i�letmecili�ini yapmak.
3.2.3. Özel e�itim kurumu açmak ve i�letmecili�ini yapmak.
3.2.4. Her nevi engelli araç ve gereçlerin al�m sat�m ithalat ve ihracat�n� yapmak.
3.2.5. Ülkemizin e�itim bak�m�ndan daha üst bir düzeye eri�mesini temin amac� ile ve yine bu konuda u�ra� veren resmi te�ekküllere yard�mc� olmak üzere Milli E�itim Bakanl��’ndan gerekli izin al�nmak kay�t ve �art� ile her türlü e�itim kademesine cevap verebilecek özel e�itime yönelik okullar, rehabilitasyon merkezleri, özel kurslar açmak, i�letmek ve bu okullarda ö�retim görecek ö�rencileri bilimsel metotlarla en iyi �ekilde e�itmek.
3.2.6. Özel e�itim okullar�, özel e�itim anaokullar�, özel e�itim ilkokulu, ortaokulu, lisesi, özel e�itim uygulama merkezi veya okullar�, özel e�itim mesleki e�itim merkezi veya okullar�, özel e�itim i� uygulama merkezi veya okullar� kurmak ve i�letmecili�ini yapmak.
3.2.7 Özel e�itim ve rehabilitasyon merkezleri ile ilgili yürürlükteki mevzuatlara uygun fiziki �artlar� sa�lamak ve bu kapsamda özel e�itim ve rehabilitasyon ihtiyac� olan bireylere kaliteli e�itim olana�� sunmak, gerekti�inde bahsi geçen bireylerin kendisi ve/veya aileleri için ön haz�rl�k programlar� uygulamak, anlaml� ve amaçl� aktiviteler yapmak, günlük ya�am aktivitelerine kat�l�m�n� sa�lamak, ihtiyaç duyduklar� veya kendilerinden beklenen aktiviteleri yapabilme becerilerini geli�tirerek veya aktiviteyi ya da çevreyi ki�ilerin kat�l�m�n� daha iyi sa�layabilecek �ekilde düzenlemek, bire bir ki�ilerle, gruplarla veya topluluklarla i� birli�i içinde çal��mak için gerekli bilgi, beceri ve davran��larla donat�lan sosyal davran��sal, psikolojik, psikososyal veya ergoterapi bilimi temelinde destekleyici e�itim vermek.
3.2.8. Engellilere yönelik yaz okullar�, spor okullar� açmak, uluslar aras� yerli ve yabanc� kurulu�larla veya sivil toplum kurulu�lar� ile i�birli�i yapmak; her türlü e�itim kurslar� düzenlemek.
3.2.9. Bu alanda her türlü e�itim araç ve gereçlerin al�m sat�m�n�, ithalat ve ihracat�n� yapmak. Kitap k�rtasiye gazete dergi ve her türlü ne�riyat�n bas�m, al�m sat�m�n� ithalat ve ihracat�n� yapmak.

3.3. Spor;
3.3.1. Yüzme havuzu, hamam, sauna, su sporlar�, k�� sporlar�, do�a sporlar�, aç�k ve kapal� spor salonlar�, rafting,su kaya��,yüzme ve bu alandaki di�er da� ve su sporlar�na yönelik faaliyetler ve bu faaliyetler için gerekli tesis ve i�letmeleri kiralayabilir, kiraya verebilir, devir alabilir, devir edebilir, in�a edebilir veya sat�n alabilir, satabilir, i�letebilir.
3.3.2. Her türlü do�a, su alt� ve su üstü sporlar� ile ilgili faaliyetlerde bulunmak, su alt� dal�� ve su üstü sporlarla ilgili olarak araç ve gereçler almak, bunlar�n gerektirdi�i her türlü alet ve edevat�n kullan�m� ve bununla ilgili malzemelerin al�m�-sat�m�n� yapmak, ithalat�n� ve ihracat�n� yapmak.
3.3.3. Her türlü spor ve sporcu sa�l��na yönelik hizmet vermek bununla ilgili araç ve gereçlerin, ihracat�n� ve ithalini yapmak.
3.3.4. Her türlü spor malzemeleri al�m sat�m� ve ticaretini, ithalat ve ihracat�n� yapmak.
3.3.5. Futbol, basketbol, voleybol, masa tenisi, hentbol, güre�, boks, tenis, golf, yüzme, kros, buz pateni, atletizm, satranç, body building, fitness vb. spor bran��na yönelik spor salonlar� ve tesisleri açmak, i�letmek, kiralamak veya kiraya vermek.

3.4. Sa�l�k;
3.4.1. Sa�l�k Hizmetleri Temel Kanunu hükümlerince, bu kanunla ilgili yönetmelikler çerçevesinde konu ile ilgili mevcut kanunlar çerçevesinde gerekli izinler al�narak, özel sa�l�k kurulu�lar� kurabilir, hastane, poliklinik, muayenehane, t�p merkezi, t�bbi laboratuvar, tahlil kurumlar� açabilir, sa�l�k hizmetleri verebilir.
3.4.2. �lgili kurulu�lardan izin alarak her türlü ilk yard�m kurslar�, sa�l�k tesisleri, sa�l�k kabinleri, do�um evleri, protez tedavi merkezleri,hastaneler, sa�l�k klinikleri, muayenehaneler, özel sa�l�k yurtlar�, özel chek-up merkezleri, bunlar� destekleyici ve ilave tesis olarak t�bbi tahlil laboratuarlar�, röntgen ve kan merkezi gibi insan sa�l��n� ilgilendiren her çe�it yard�mc� tesisi kurmak, i�letmek, kiralamak, kiraya vermek, devir etmek, sat�n almak ve satmak.
3.4.3. Özel Sa�l�k ve E�itim tesisleri kurmak ve i�letmek.
3.4.4. Genel amaçl� fizik tedavi ve rehabilitasyon ile ilgili poliklinik ve klinik kurmak, kurdurmak ve i�letmek.
3.4.5. Bölüm bölüm veya tam te�ekküllü özel hastane kurmak ve i�letmek.
3.4.6. Her türlü sa�l�k ve e�itim gereçleri al�m ve sat�m� yapmak.
3.4.7. �nsan sa�l��na hizmet edecek hastane bünyesinde olmak üzere tan� ve tedavi merkezleri, fizyoterapi, rehabilitasyon üniteleri açmak, kurmak ve i�letmek.
3.4.8. Tomografi, bilgisayarl� tomografi ve sintigrafi çekmek, kemik yo�unlu�u ölçmek, momografi yapmak, bilumum röntgen grafikleri, MR, eko çekmek, ultrasonografi ve doppler yapmak, manyetik rezonans görüntüleme yapmak, bilumum endoskopi yapmak, radyoaktif maddeler ve malzemelerle ilgili resmi kurulu�lardan gerekli izin almak kayd�yla her türlü t�bbi te�his, tetkik ve tahlil yapmak.
3.4.9 Fizik tedavi, onkoloji, hemodiyaliz ve t�bbi rehabilitasyon üniteleri tesislerini kurmak, i�letmek.
3.4.10. Göz sa�l�� hizmetleri ile ilgili olarak muayenehaneler, klinikler,hastaneler, açmak, i�letmek.
3.4.11. A��z ve di� sa�l�� konusunda sa�l�k merkezleri, muayenehaneler, laboratuarlar açmak.
3.4.12. Aile hekimli�i hizmetleri vermek.
3.4.13. Özel ve resmi kurum ve kurulu�larla anla�malar yaparak bu kurulu�lardan personeline, otellerde konaklayan yerli ve yabanc� �ah�slara her türlü e�itim ve ilk yard�m e�itimini, sa�l�k hizmetlerini vermek, konusu ile ilgili dan��manl�k yapmak ve organizasyonlar düzenlemek.
3.4.14. �nsanlar�n ve hastal�klar�n te�his, tedavi ve tedavi sonras� bak�mlar� ile rehabilitasyon sa�lay�c� hizmetleri yapmak. �lk yard�m ve koruyucu hekimlik amac�na yönelik her türlü hizmeti vermek, bu amaçla muayenehaneler, klinikler açmak.
3.4.15. Muayenehane, laboratuar, te�his, tedavi, ameliyat ve ameliyat sonras� bak�m ve takip gibi hizmetler ile ilk yard�m e�itimi için gerekli her türlü alet, makine, bilgisayar almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek, ithalat ve ihracat�n� yapmak, ayr�ca amac�na ula�mak için her türlü motorlu ve motorsuz araçlar�, bina, arsa, emtia, alet, giyecek, yiyecek, t�bbi sarf malzemelerini kiralamak, almak, satmak, ithalat ve ihracat�n� yapmak.
3.4.16. �irketin amac�n� gerçekle�tirmek için her türlü t�bbi ve teknolojik geli�meyi yak�ndan izlemek, yeni teknolojiler geli�tirmek bu amaçla ilgili yurt içi ve yurt d�� ara�t�rmalara, konferanslara kat�lmak. Konusu ile ilgili bilimsel kurum ve kurulu�larla ve ki�ilerle ba�lant� kurmak ve çal��an personelin e�itilmesini sa�lamak.
3.4.17. Amaç ve konusuna giren yat�r�mlar�n gerçekle�tirilmesi ve gerekirse verilecek hizmetlerle ilgili bilimsel çal��malar e�itim organizasyonlar�, ki�i ve kurumlara her türlü e�itim ve dan��manl�k hizmetlerini vermek.
3.4.18. Yurt içinde ve yurt d��nda kan ürünleri, ilaç, organ, hasta ve yaral� ta��mas� yapmak, bu amaçla her türlü kara, hava ve deniz ta��ma araçlar�n�, ambulans, helikopter, uçak ve donan�mlar�n� almak, satmak, kiralamak, ithalat ve ihracat�n� yapmak.

3.5. Dan��manl�k ve Rehberlik;
3.5.1. �irket; Tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek ki�ilere, i�letmelere, kurum ve resmi kurulu�lara bünyesindeki veya sözle�meli uzmanlar yard�m� ile kalite ve yönetim sistemleri, genel yönetim, kurumsal ve bireysel geli�im e�itimleri konular�nda i�letme ve kurumlara yönelik veya aç�k e�itimleri planlamak ve gerçekle�tirmek.
3.5.2. Kalite ve Yönetim Sitemleri; ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 22000 G�da Güvenlik Sistemi, ISO 13485 T�bbi Cihazlar için Kalite Yönetim Sistemi, ISO 17025 Laboratuar Akreditasyonu, ISO 27001 Bilgi Güvenli�i Sistemi, ISO16949 Otomotiv Kalite Yönetim Sistemi, OHSAS 18001 �� Sa�l�� ve Güvenli�i Yönetim Sistemi, SA 8000 Sosyal Sorumluluk, AQAP, EUROGAP, EFQM, CE ��areti konular�nda dan��manl�k yapmak ve sistem kurmak.
3.5.3. Genel Yönetim Dan��manl��; Giri�imcilik, stratejik planlama, stratejik yönetim, etkin kaynak kullan�m�, yat�r�m planlama, i� plan�, temel i�letmecilik, yeniden yap�lanma, kurumsal yönetim, kurumsalla�ma, kurum kültürü olu�turma, insan kaynaklar� yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetim sistemi, ücret yönetim sistemi, muhasebe sistemi, finans, bütçe ve nakit ak�� sistemi, maliyet muhasebesi, verimlilik yönetimi, sat�n alma, pazarlama ve sat�� yönetimi, mü�teri ili�kileri yönetimi, proje yönetimi, israf yönetimi, 5S yönetimi, alt� s��ma, güvenlik yönetimi, SWOT(GZFT) analizi, d�� ticaret konular�nda dan��manl�k yapmak.
3.5.4. AB Proje Yönetimi; AB proje teklifi haz�rlama, inceleme, proje yönetimi, hibe, fon ve kredi sa�lama konular�nda dan��manl�k yapmak, AB Üyesi ülkelerle ortak projelere kat�l�mc� olarak çal��malar� yürütmek, gerekti�inde bu projelere koordinatörlük yapmak.
3.5.5. Endüstriyel psikoloji ve ki�isel geli�im dan��manl��; ��letmelerde çal��an insan ve i� uyumlulu�u konular�nda çal��malar yapmak. Liderlik, ileti�im, özgüven, kayg�, stres yönetimi, motivasyon, nlp, koçluk, konsantrasyon, ki�isel geli�im ve de�i�im, çoklu zeka, duygusal zeka, mesleki geli�im, kariyer planlama konular�nda bireylerin ki�isel geli�imlerini sa�lamak.
3.5.6. Tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek ki�ilere, i�letmelere, kurum ve resmi kurulu�lara bünyesindeki veya sözle�meli uzmanlar ile kurum iç denetim ve risk de�erlendirme faaliyetlerini yürütmek ve raporlamak.
3.5.7. Bireylere ve kurumlara yönelik e�itim dan��manl�� hizmetlerini üretmek, geli�tirmek ve sunmak.
3.5.8. Ki�ilerin liderlik veya yöneticilik özelliklerini, becerilerini geli�tirmeye yönelik, belli bir amac� hedefleyerek daha etkili sonuçlara ula�mas�n� sa�lamak için koçluk ad� alt�nda çal��malarda bulunmak.
3.5.9. Çocuk, ergen veya yeti�kin insan�n fiziksel, ruhsal anlamda geli�mesine, yeni bir dü�ünce, davran�� ve beceriye sahip olmas�na, koydu�u hedeflere ve ki�ili�ine uygun stratejilerle ula�mas�na yard�mc� olmak.
3.5.10. Ki�i ve/veya kurumlara özel rehberlik hizmetleri vermek, performans geli�mesine yard�mc� olmak, yeterlilikleri ölçüsünde amaçlar�na ula�malar�n� sa�lamak.
3.5.11. Ki�i ve/veya kurumlar�n amaçlar�na ula�abilmeleri için, bilinç düzeylerinin artmas�n� sa�lamak, böylece hedefe varmay� temin etmek.
3.5.12. Çocuklara, ergenlere, ailelere, insanlar aras� sosyal her türlü ili�kilerde (evlilik, patron-eleman vs.), �irketlerde ve kurumlarda rehberlik ve dan��manl�k hizmeti vermek.
3.5.13. E�itim, özel e�itim, rehabilitasyon vb. kurumlarda veya kendi bünyesinde e�itim kalitesini art�rmaya yönelik ön haz�rl�k programlar� uygulamak, anlaml� ve amaçl� aktiviteler yapmak, günlük ya�am aktivitelerine kat�l�m�n� sa�lamak, ihtiyaç duyduklar� veya kendilerinden beklenen aktiviteleri yapabilme becerilerini geli�tirmek bire bir ki�ilerle, gruplarla veya topluluklarla i� birli�i içinde çal��mak için gerekli bilgi, beceri ve davran��larla donat�lan sosyal davran��sal, psikolojik, psikososyal veya ergoterapi bilimi temelinde destekleyici e�itimsel rehberlik ve dan��manl�k yapmak.
3.5.14. Dan��manl�k ve rehberlik hizmeti verilmesinde amaçlara ula�abilmek için drama tiyatro, dans, ki�ilik geli�imi sa�layan (NLP) sertifika programlar� uygulamak, do�um günü organizasyonlar� yapmak, seminerler düzenlemek, k�� ve yaz kamplar� uygulamalar� yapmak, gösteriler düzenlemek, fizik, ergoterapi rehberlik e�itimi vermek, dan��ma hatlar� tesis etmek, ailelere dan��manl�k ve rehberlik hizmeti vermek.
3.5.15. Anlat�m, tart��ma, grup çal��mas�, ya�ayarak ö�renme, ödev, interaktif ortamda diyalog zemini olu�turarak kat�l�mc�lar�n payla�an bilgilerin ya�amlar�ndaki kar��l�klar�n� ke�fetmelerine zemin haz�rlamak, gerekti�inde veri taban� olu�turacak �ekilde anketler yapmak.
3.5.16. Bireysel ve kurumsal anlamda i� ve sosyal ya�am�nda ba�ar�l� olmak ve kendini geli�tirmek isteyenlere hizmet vermek.
3.5.17. Dan��manl�k ve rehberlik hizmeti almak isteyenlerin bir bütün olarak profesyonel ya�amlar�nda bireysel ve kurumsal hedeflere ula�abilmelerini, i� ve yönetim kalitelerini artt�rabilmeleri ve davran��lar�n� istenilen sonuçlar do�rultusunda yeniden düzenlemelerine destek olmak ve bu amaç için çal��mak.
3.5.18. Dinamik okuma, dinamik haf�za, güzel konu�ma ve hitabet sanat�, anlam d�� ileti�im, karar verme, zaman yönetimi, ili�ki yönetimi, NLP ile motivasyon ve pozitif dü�ünce, i�letmelerde stres yönetimi, kariyer planlamas� ve etkili dan��manl�k ve rehberlik konular�nda çal��malar yapmak.

3.6. Temizlik;
3.6.1. Her türlü temizlik maddeleri ve malzemelerinin, s�v�, toz ve tak� deterjan çe�itleri konsantre deterjan, s�v� sabun, sabun, yumu�at�c� ve benzeri, petro-kimya ürünlerin, evsel ve s�nai gazlar�n üretimi, toptan ve perakende al�m� sat�m�, da��t�m�, ithalat ve ihracat�n� yapmak.
3.6.2. �irket konusu ile ilgili her türlü hammadde, mamul, yar� mamul üretimi, toptan ve perakende al�m� sat�m�, da��t�m�, ithalat ve ihracat�n� yapmak.
3.6.3. Konusu hakk�nda okullar�n, hastanelerin, elçiliklerin, konsolosluklar�n, bankalar�n vb. kamu kurum ve kurulu�lar�n ve benzeri özel sektör faaliyet gösteren kurulu�lara temizlik hizmetleri taahhüt etmek, temizlik faaliyetlerini yurt içi ve d��nda yapmak, yapt�rmak ve organizasyonunu sa�lamak.

3.7. Turizm ve Ta��mac�l�k;
3.7.1 Yurt içerisinde ve yurt d��nda tüm turizm hizmet ve faaliyetlerini yapabilmek, konusu ile ilgili halkla ili�kiler konu ve konular�nda faaliyetler gösterebilmek. Bu amaçlar çerçevesinde tur, konaklama, irtibat, konferanslar düzenlemek ve di�er hizmetlerini yerine getirmek.
3.7.2. Yurt içerisinde ve yurt d��nda seyahat düzenlemek. Seyahat acentelikleri kurmak, acenteliklerin �ube, temsilcilikleri ve ajansl�klar�n� açmak ve çal��t�rmak, bu hususta yurt içi ve yurt d�� firmalar ile anla�malar düzenlemek, teminatlar vermek ve almak, ortakl�klar kurmak, seyahat acentelikleri irtibat bürolar� kurmak, ilgili kurum ve kurulu�lardan gerekli kanuni izinleri ve belgeleri almak.
3.7.3. �irket yetkili makamlardan izin almak �art� ile yurt içi ve yurt d�� hac umre, y�lba��, bayram, milli maç, tarihi ve turistik seyahat turlar�, günü birlik seyahat turlar� düzenler, di�er tur firmalar� ve operatörler ile i�birli�i yapar birlikte taahhüt i�leri alabilirler.
3.7.4. �irket turizme hizmet amaç ile restoranlar, e�lence yerleri, otel , motel, kamping, pansiyon, tatil köyü, dinlenme evleri, apart otel, termal tesis ve bunlar gibi konaklama tesisleri açmak, i�letmek, turizm i�letmecilikleri yapmak, her tipte mesire yerlerinin i�letmecili�ini yapmak, tüm turizm i�letmelerini kurmak, açmak. Bu amaçlara uygun olarak proje etüt, fizibilite çal��malar� yapmak, kamu arazisi ve gayri menkul tahsisi yapt�rmak, kiralamak, intifa ve irtifak hakk� elde etmek.
3.7.5. Turizm sektörünün ihtiyaç duyaca�� her türlü mal ve hizmetleri iç ve d�� piyasadan tedarik etmek, her türlü tefri� ve dekorasyon i�lerini taahhüt ve yerine getirmek.
3.7.6. Yurt içerisinde ve yurt d��nda kara, deniz, hava ta��tlar� ve oto kiralama ile yat i�letmecilikleri ve çekyatlar i�letmek, çal��t�rmak, bu araçlara g�da maddeleri, su , yak�t ve donan�m ihtiyaç maddelerini ve servis hizmetlerini kar��lamak. Bu hizmetleri ifa etmek için gerekli servisleri kurmak ve gerekli personeli istihdam etmek, ortakl�klar kurmak veya kurulu ortakl�klara i�tirak etmek.
3.7.7. Her türlü otobüs, kamyon, kamyonet, otomobil, minibüs, midibüs, treyler, çekici, motosiklet, �ehir içi minibüs ile ta��mac�l�k, t�r gibi, kara araçlar� ile �ehir içi, yurt içi ve yurt d�� e�ya ve yolcu ta��mac�l��n� yapmak, i�letmek, i�lettirmek, kiralamak, kiraya vermek.
3.7.8. Kara, deniz, hava araçlar� ile ilgili servisler vermek, bunlar�n kumanyalar�n�, sular�n�, akaryak�tlar�n� yedek parçalar�n�, aksesuar ve lastiklerinin tamir bak�m�n�, donan�m ihtiyaçlar�n� temin etmek.
3.7.9. Yurt içinde ve d��nda her nevi kara nakil vas�talar� ile yük ve e�ya ta��mac�l��, nakliye komisyonculu�u ve acenteli�i yapmak.
3.7.10. Kara yoluyla kamu ve özel kurulu�lar�n personel, i�çi, ö�renci, yolcu ve her türlü mal ta��mac�l�� ve benzeri hizmet alan�nda, �ehir içi, �ehirler aras� otobüs, servis ve nakliye i�letmecili�i yapabilir. Konusu ile ilgili araç, gereç, nakil vas�talar� alabilir, i�letebilir, satabilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, komisyonculu�unu yapabilir.

3.8. Organizasyon;
3.8.1. Ulusal ve uluslar aras� sanatsal organizasyonlar düzenlemek, bu alanlarda etkinliklerde bulunmak, resim, heykel, seramik, foto�raf film, grafik, müzik ve el sanatlar� ile sanatsal ve bilimsel kapsaml� faaliyet ve organizasyonlar düzenlemek.
3.8.2. Turistik tesislerde �ov programlar�, animasyon, organizasyonlar ve e�lence programlar� düzenlemek, programlar sunmak.
3.8.3. Her türlü tan�t�m hizmetleri, halkla ili�kiler faaliyetleri, turistik tesislerde �ov programlar�, animasyon, organizasyonlar ve e�lence programlar� düzenlemek, programlar sunmak.
3.8.4. Her türlü animasyon hizmeti vermek, e�itimsel ve ö�retime yönelik sosyal yar��malar, organizasyonlar yapmak.
3.8.5 Her nevi sa�l�k kurulu�u, ma�aza, restoran veya ören yeri tesisleri gibi i�letmelerin tan�t�m�n� sa�layarak, komisyon anla�malar� yapmak. Yerli ve yabanc� halka arz�n� sa�lamak veya üçüncü �ah�slarca tan�t�m� ve pazarlamas�n� sa�lamak.
3.8.6. Çe�itli tiyatro, seminer, kongre, her türlü i� ve sektör gruplar�n�n ticari e�itim, sempozyum, toplant�, sergi, aç�l��, kokteyl, davet, parti, kutlama, yar��ma, dü�ün, konser, resital, aç�l�� organize etmek ve tertiplemek, gerekli olan her türlü tan�t�m ve reklam i�lerini yapmak veya yapt�rmak. Konusuyla ilgili olarak, kokteyl, dü�ün, aç�l�� animasyon ve e�lence organizasyonlar�nda �irket kendi dekorasyon i�lerini yapmak.
3.8.7. Fuar standlar�, pano, bas�l� malzeme, tabela, afi�, pankart, katalog, hediyelik e�ya ve promosyon ürünleri tasar�m�, üretimi yapmak veya bunlar� fason olarak yapt�rmak, nihayetinde kiralamak veya satmak, ithalat ve ihracat�n� yapmak.
3.8.8. Yerli veya yabanc� gerçek �ah�s, kamu ve özel hukuk tüzel ki�ilerine konusu ile ilgili sekreterya, halkla ve bas�nla ili�kiler, reklam, iç organizasyon, e�itim, yay�n ve yeni projelerin ortaya ç�kar�lmas� alanlar�nda icra edecekleri faaliyetleri yürütmek veya bu konularda dan��manl�k vermek.
3.8.9. Her sektörden kurum ve kurulu�lara yönelik olarak kurumsal kimlik olu�turma ve yenileme, marka konumland�rma, marka yenileme, ara�t�rma, marka ve rakip analizleri, medya ortam� analizi, entegre ileti�im stratejisi ve plan� olu�turmak.
3.8.10. Ulusal ve uluslararas� düzeyde, her sektörden kurum, kurulu� ve firmalara yönelik her türlü pazarlama ve reklam kampanyalar� ile pazar ara�t�rmas� ve sponsorluk faaliyetlerini tasarlamak, geli�tirmek, uygulamak, anahtar teslimi yada bir bölümünü yap�lacak sözle�meler çerçevesinde gerçekle�tirmek üzere projeler üstlenmek, da��tmak, pazarlamak, satmak, kiralamak, kurulumunu yapmak, i�letmek, yenilemek, ithal ve ihraç etmek.

�irketin Yukar�daki Amaçlar�n� Gerçekle�tirmek �çin Konusu �le �lgili Olarak
1- Gerekli makine ve teçhizat ve araçlar� sat�n alabilir, satabilir Gayri menkuller sat�n alabilir,in�a edebilir veya kiralayabilir,kiraya verebilir,�irket üzerine kay�tl� gayrimenkul ve menkulleri satabilir;

2- �irketin lüzumlu borç ve alacaklar�n� , kefalet ve teminatlar� ile alaca�� kredilerin teminat�n�n temin için �irketin lehinde veya aleyhinde olmak üzere borç ipotekleri , alacak ipotekleri, teminat ipotekleri, kefalet ipotekleri al�nmas�, verilmesi, her türlü teminat ve kefaletlerin verilmesi , al�nmas� , ticari i�letme rehini akdedilmesi;

3- �irketin konusu ile ilgili her türlü markalar�n , ihtira haklar� ve beratlar�n�n , ruhsatnamelerin , ustal�k haklar�n�n , ticaret unvanlar�n�n , brövelerin al�nmas� , sat�lmas�, kiraya al�nmas�, kiraya verilmesi;

4- Gerek 6224 say�l� yabanc� sermayeyi te�vik kanunu gerekse sonradan ç�kar�lan kanun hükmünde kararname, yönetmelik hükümlerine göre �irketin faaliyet konular�na giren i�leri yapan gerçek ve tüzel ki�iler ile �irket te�kili ortak giri�imlerde bulunulmas� mevcut ticari i�letmelere i�tirak edilmesi;

5- Menkul ve gayrimenkul mallar� teminat olarak rehin verebilir ve alabilir,al�nan rehin kararlar�n� kald�rabilir,intifa hakk� verebilir ve alabilir;

6- Patent, ihtira berat� ve marka gibi haklar� iktisap edebilir,bu haklar� kendi ad�na tescil ettirebilir, bu nevi haklar� icab�nda devir alabilir,kiralayabilir,üçüncü �ah�slar�n istifadelerine sunabilir;

7- �irketin iktisadi ve teknik maksat ve konunun icap ettirdi�i bilcümle ticari ve s�nai i�lerin tahakkuku için yerli ve yabanc� hukuki ve hükmi �ah�slarla mevzuat çerçevesinde süreli veya süresiz her nevi ortakl�klar tesis edebilir;

8- �irket konular� ile ilgili olarak Türkiye dahilinde Distribütörlük, mümessillik alabilir, kurulmu� ortakl�klara i�tirak edebilir, ayn� mevzu ile i�tigal eden ortakl�klar�n hisse ve intifa senetlerini arac�l�k yapmamak kayd�yla sat�n alabilir, bu �ekilde iktisap edilmi� esham ve tahvilat� tekrar satabilir, Gerekti�inde her türlü kefalet alt�na girebilir;

9- Resmi daire ve te�ekküller ile hakiki ve hükmi �ah�slar�n açaca�� her türlü ihalelere i�tirak etmek, taahhütlerde bulunmak. Taahhütleri bizzat yerine getirmek veya ba�ka hakiki ve hükmi �ah�slara devretmek suretiyle yerine getirmek, getirtmek;

10- Faaliyet konular� ile ilgili olarak kurulmu� bulunan �irketlere i�tirak etmek, kurulu bulunan �irketlerin paylar�n� tamamen yada k�smen sat�n almak bu amaçla elinde bulundurdu�u paylar� arac�l�k yapmamak �art�yla satmak. �irketin ele ald�� konular ile ilgili gerçek veya tüzel ki�iler ile ortak giri�imlerde bulunmak gerekti�inde ortakl�k kurmak, ticari ve sanayi i�letmelere kat�lmak,her nevi gayrimenkul mallar�n �irket veya ba�kas� nam�na al�m� sat�m� ve pazarlamas� ile ilgili i�tigal etmek, alacaklar�n�n temini için ipotek ve di�er rehin ve teminatlar� almak. �irketin kendi borçlar� için her türlü ayni, nakdi teminat vermek, iç ve d�� piyasalardan k�sa, orta ve uzun vadeli istir azlar akdetmek, aval ve kefalet kredileri temin etmek,�irketin gayri menkulleri bu amaçla gerekti�i kadar terhin etmek. Amaç ve konusu il ilgili her türlü gayri menkuller üzerinde �irket lehine her türlü ipotek, tesis ve tescil etmek veya bunlar üzerinde her türlü haklar� iktisap etmek. �irketin amaçlar�n�n gerçekle�tirilmesine yönelik mali ticari, s�nai ve idari tasarruf ve çal��malarda bulunmak. Her türlü marka, patent, ihtira berat� ustal�k, know-how ve di�er s�nai mülkiyet haklar�n� iktisap etmek, devir ve feragat etmek ve bunlar üzerinde lisans anla�malar� yapmak.

11- Devlet, kamu,özel kurum ve kurulu�lar�n mal ve hizmet ihalesine girmek, ald�� ihaleleri ba�kas�na devretmek, satmak veya kiraya vermek, pazarlamas�n�, ithalat ve ihracat�n� yapmak. Bu Konularla ilgili her türlü taahhütlerde bulunmak Amaç ve konular�n gerçekle�mesini sa�lamak için iç ve d�� krediler temin etmek, her nevi te�fik tedbirlerinden faydalanmak.

Yukar�da gösterilen konulardan ba�ka ileride �irket için faydal� ve lüzumlu görülecek ba�ka i�lere giri�ilmek istendi�i takdirde Yönetim Kurulu’nun teklifi üzerine keyfiyet Genel Kurul’un onay�na sunulacak ve bu yolda karar al�nd�ktan sonra �irket bu i�leri de yapabilecektir.

��RKET�N MERKEZ�
Madde 4

�irketin merkezi ANKARAili KEÇ�ÖREN ilçesidir. Adresi, TEPEBA�I MAHALLES� ÇAYCUMA CAD. NO: 7/1 KEÇ�ÖREN/ANKARA'd�r.

Adres de�i�ikli�inde yeni adres, ticaret siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan ettirilir. Tescil ve ilan edilmi� adrese yap�lan tebligat �irkete yap�lm�� say�l�r. Tescil ve ilan edilmi� adresinden ayr�lm�� olmas�na ra�men, yeni adresini süresi içinde tescil ettirmemi� �irket için bu durum fesih sebebi say�l�r. �irket Yönetim Kurulu �irket Ortaklar�n�n en az 1/2 sine kar��l�k gelen yaz�l� teklifi ile yetkili mercilere bilgi vermek ve gereken izinleri almak kayd� ile yurt içinde ve yurt d��nda, yürürlükteki mevzuat hükümleri uyar�nca �ubeler açabilir, bürolar, muhabirlikler ve temsilcilikler tesis edebilir.

��RKET�N SÜRES�
Madde 5

�irketin süresi, kurulu�undan itibaren s�n�rs�z'd�r.

BÖLÜM II
��RKET SERMAYES�
SERMAYE
Madde 6

�irketin Sermayesi beheri 0,01 Türk Liras� de�erinde 2.400.000 adet paya ayr�lm�� 240.000,00 Tük Liras� de�erindedir. Bu paylar�n tamam� nama yaz�l�d�r. Ortaklar daha önceki 100.000,00-TL tutar�nda ki sermayenin tamam�n� ödemi�lerdir. Bu defa art�r�lan 140.000,00-TL. tutar�ndaki sermayenin 63.880,41-TL si Ortaklar�n �irketten olan alacaklar�ndan kar��lanm��t�r. Bu Tutar Ankara Serbest Muhasebeci Mali Mü�avirler odas�na 13685 sicil numaras� ile kay�tl� Serbest Muhasebeci Mali Mü�avir Deniz UÇAR taraf�ndan 15.04.2022 tarihli 2022/1 say�l� raporu ile tespit edilmi�tir. Kalan 76.119,59-TL tutar�n 56.415,35-TL ‘sinin tescil tarihinden önce pe�in kalan 19.704,24-TL’si ise muvazaadan ayr� olarak nakit olarak taahhüt edilmi� ¼ tescil tarihinden önce kalan� ise en geç yirmi dört ay içinde ödenecektir.

Hisse senetleri muhtelif küpürler halinde bast�r�labilir. Sermayenin tamam� ödenmedikçe hamiline yaz�l� hisse senedi ç�kar�lamaz. Hisse senetleri nama yaz�l�d�r.

(De�i�ik : Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi 31.05.2022/10588 - Alt�nda� 8.Nt.18.04.2022/06958 - 15.04.2022 tarihli Genel Kurulu)

SERMAYEN�N ARTIRILMASI
Madde 7

�irket sermayesinin art�r�l�p veya azalt�lmas� için �irketin esas sermayesinin en az % 60'�n� temsil eden pay sahiplerinin veya onlar�n temsilciliklerinin olumlu oy vermeleri �artt�r.

SERMAYE ORTAKLARININ H�SSE SATI�I
Madde 8

�irket pay sahipleri hisselerini satmak veya devretmek istediklerinde bunu yaz�l� olarak yönetim kuruluna bildirir. Yönetim Kurulu hisse sat�� veya devrinin esas sözle�me hükümlerine uygunlu�u yönünden kabulüne veya reddine karar alarak 15 i� günü içerisinde hisselerini satmak veya devretmek isteyen orta�a yaz�l� olarak bildirir.

hisselerinin sat�� veya devrine yönelik;

(1) �irket e�itim faaliyetlerini yürüttü�ü sürece hisse devralmak isteyen ki�i veya kurum 5580 say�l� Özel Ö�retim Kurumlar� Kanunu’nun 4’üncü maddesine ayk�r� bir durumunun olmad��n� �irkete beyan etmek zorundad�r.

(2) Hisse sat�� veya devri Genel Kurulun sermayenin en az %51’sini olu�turan paylar�n sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylar�yla yap�l�r.

(3) Birinci bentteki �artlar�n sa�lanmas�, devralan�n ödeme yeterlili�ine sahip ve �irketçe istenen teminat� vermesi durumunda pay sahipleri Genel Kurul karar� ve di�er pay sahiplerinin onay� olmaks�z�n e�lerine ve/veya çocuklar�na hisse devri yapabilir.

(4) Hisse sat�� veya devrine di�er pay sahiplerinin tamam�n�n süresi içerisinde noterden yaz�l� ve iadeli taahhütlü olarak Yönetim Kuruluna verecekleri onay olmas� durumunda Genel Kurul karar� olmaks�z�n Yönetim Kurulu karar� yeterlidir. Ancak a�a��daki durumlarda Genel Kurul karar� esast�r.

(5) Son y�ll�k bilançoda 213 say�l� Vergi Usul Kanunu’nun 192’inci maddesinde tan�mlanan öz sermaye (aktif toplam� ile borçlar aras�ndaki fark), sermayenin % 75’nin alt�ndaysa Hisse sat�� veya devri Genel Kurulun sermayenin en az %60’�n� olu�turan paylar�n sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylar�yla yap�l�r.

(6) Son y�ll�k bilançodan, sermaye ile kanuni yedek akçeler toplam�n�n yar�s�n�n zarar sebebiyle kar��l�ks�z kald�� durumda Genel Kurulun sermayenin en az %75’ini olu�turan paylar�n sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oyuyla hisse sat�� veya devri gerçekle�ir. Bu �ekilde hisse paylar�n� satacak veya devredecek pay sahibinin ödenememi� sermaye borcunun ve �irkete yönelik di�er borçlar�n�n olmamas� gerekir.

(7) Son y�ll�k bilançoda öz sermayenin s�f�r�n alt�nda olmas� veya Son y�ll�k bilançoya göre, sermaye ile kanuni yedek akçeler toplam�n�n üçte ikisinin zarar sebebiyle kar��l�ks�z kald�� durumda Genel Kurulun �irket mali yap�s�na yönelik karar almad�� sürece hisse sat�� veya devri yap�lamaz.

(8) Hisse sat�� veya devrine yönelik esas sözle�mede hüküm alt�na al�nm�� i�lemlere yönelik giderler hisse sat�� veya devrini yapmak isteyen ortak taraf�ndan kar��lan�r.

(9) Hisse sat�� veya devri i�lemlerinde ödenen masraflar�n eksik olmas� durumunda Genel Kurul onay�ndan önce eksik kalan ödeme Yönetim Kurulunun belirledi�i �irket hesab�na yap�l�r. Yap�lan ödemeler Genel Kurul karar�ndan sonra halen eksik ise ödenmemi� kalan k�s�m hisselerini satmak veya devretmek isteyen pay sahibine veya sat�� veya devir gerçekle�mi� ise yeni pay sahibine borç yaz�l�r ve günlük yasal gecikme zamm� ile her y�l sonunda yeniden de�erlendirme oran�nda art�� uygulan�r.

Pay sahiplerinin hisselerini satmak veya devretme talebinin esas sözle�me hükümlerine uygun olmas� durumunda sekizinci bentteki masraflar, karar�n ve masraflar�n kendilerine tebli� tarihinden itibaren en geç 7 gün içinde Yönetim Kurulunun bildirdi�i �irket hesab�na yat�r�rlar. Masraflar�n ödenmesini takiben esas sözle�me hükümlerine uygunluk ve hisse sat�� veya devrinin duyuru karar� Yönetim Kurulu taraf�ndan ilan yolu ile tüm pay sahiplerine bildirilir. Kanunun ön gördü�ü yere yap�lan ilan ayr�ca Pay defterinde yaz�l� pay sahipleriyle önceden �irkete pay senedi veya pay sahipli�ini ispatlay�c� belge vererek adreslerini bildiren pay sahiplerine, ilan�n ç�kt�� veya ç�kaca�� gazeteler, iadeli taahhütlü mektupla bildirilir. �landan en geç 30 gün sonras�na kadar di�er pay sahiplerinden ve/veya sermaye ortaklar� d��nda yap�lacak teklifler, yaz�l� olarak Yönetim Kuruluna yap�l�r. Yönetim Kurulu hisselerini devredecek pay sahibine tüm al�m taleplerini, devre konu pay senetlerinin ba�vurma an�ndaki gerçek de�erini ve gerçek de�erin %10 fazlas�na kadar olan en iyi üç al�m talebini iadeli taahhütlü mektupla yaz�l� olarak bildirir. Paylar�n� satmak veya devretmek isteyen pay sahibi al�m taleplerinin kendisine iletilmesini takip eden 15 gün içinde öncelikli al�m hakk� Sermaye Ortaklar�n�n olmak suretiyle istedi�i pay ve oranda sat�� veya devir yapmak istedi�i ki�i, ki�iler, kurum veya kurumlar� Yönetim Kuruluna bildirir. Bildirimin Yönetim Kuruluna yap�lmas�n� takiben Genel Kurul toplant�ya ça�r�l�r; ancak 60 gün içerisinde yap�lacak bir Genel Kurul toplant�s� olmas� durumunda hisse sat�� veya devri yap�lacak Genel Kurul toplant�s�n�n gündemine al�n�r. Hisse sat�� veya devri esas sözle�me ve kanundaki istisnalar d��nda Genel Kurul karar�na müteakip Yönetim Kurulu karar�na ba�lan�r.

BÖLÜM III
YÖNET�M KURULU
YÖNET�M KURULU ve SÜRES�
Madde 9

�irketin i�leri ve idaresi Genel Kurul taraf�ndan Türk Ticaret Kanunu Hükümleri çerçevesinde seçilecek en az 1 üyeden olu�an bir yönetim kurulu taraf�ndan yürütülür. Yönetim Kurulu süresi 1 - 3 y�l aras�d�r. �lk Yönetim Kurulu üyesi olarak 1 y�ll��na a�a��dakiler seçilmi�tir.

Ba�kan : TC………………. Kimlik No'lu , ………………………………………………………. adresinde ikamet eden, �PEK MERVE CO�KUN Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçilmi�tir.

Ba�kan Vekili : TC……………… Kimlik No'lu , ……………………………………………. adresinde ikamet eden, SEVDA GÜNDO�MU� Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçilmi�tir.

(De�i�ik : Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi 04.04.2019/9802 - Alt�nda� 8.Nt.01.04.2019/05212 - 12.03.2019 tarihli Genel Kurulu)

Türkiye Uyruklu 343******34 Kimlik No'lu , ANKARA / KEÇ�ÖREN adresinde ikamet eden, BETÜL DEM�ROK Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçilmi�tir.

(De�i�ik : Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi 30.12.2021/10484 - Alt�nda� 8.Nt.29.12.2021/22434 - 21.12.2021 tarihli Genel Kurulu)

��RKET�N �DARES� VE TEMS�L�
Madde 10

�irket yönetim kurulu taraf�ndan idare ve temsil olunur. Kanuni hükümler sakl�d�r. Yönetim Kurulu kararlar� oy çoklu�u ile al�n�r. �irketin Yönetimi ve d��ar�ya kar�� temsili Yönetim Kurulu'na aittir. �irket taraf�ndan verilecek bütün belgelerin ve yap�lacak sözle�melerin geçerli olabilmesi için, bunlar�n �irket unvan� alt�na konmu� ve �irketi temsile yetkili en az bir ki�inin imzas�n� ta��mas� gereklidir. Yönetim kurulu, temsil yetkisini bir veya daha fazla murahhas üyeye veya müdür/koordinatör/temsilci olarak üçüncü ki�ilere devredebilir. Yönetim kurulu, düzenleyece�i bir iç yönergeye göre, yönetimi, k�smen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü ki�iye devretmeye yetkilidir. Bu iç yönerge �irketin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri tan�mlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin kime ba�l� ve bilgi sunmakla yükümlü oldu�unu belirler. Yönetim kurulu, istem üzerine pay sahiplerini ve korunmaya de�er menfaatlerini ikna edici bir biçimde ortaya koyan alacakl�lar�, bu iç yönerge hakk�nda, yaz�l� olarak bilgilendirir. Yönetim kurulu, temsile yetkili olmayan yönetim kurulu üyelerini veya �irkete hizmet akdi ile ba�l� olanlar� s�n�rl� yetkiye sahip ticari vekil veya di�er tacir yard�mc�lar� olarak atayabilir. Bu �ekilde atanacak olanlar�n görev ve yetkileri, haz�rlanacak iç yönergede aç�kça belirlenir. Bu durumda iç yönergenin tescil ve ilan� zorunludur. �ç yönerge ile ticari vekil ve di�er tacir yard�mc�lar� atanamaz. Yetkilendirilen ticari vekil veya di�er tacir yard�mc�lar� da ticaret siciline tescil ve ilan edilir. Bu ki�ilerin, �irkete ve üçüncü ki�ilere verecekleri her tür zarardan dolay� yönetim kurulu müteselsilin sorumludur.

TEMS�LE YETK�L� OLANLAR, TEMS�L �EKL� VE GÖREV DA�ILIMI
Madde 11
Temsile Yetkili Olanlar ve Temsil �ekli:

21.12.2024 tarihine kadar Türkiye Uyruklu 343******34 Kimlik No'lu , ANKARA / KEÇ�ÖREN adresinde ikamet eden, BETÜL DEM�ROK (Yönetim Kurulu Üyesi) Temsile Yetkili olarak seçilmi�tir. Yetki �ekli: Münferiden Temsile Yetkilidir.

(De�i�ik : Türk Ticaret Sicil Gazetesi 04.04.2019/9802 - Alt�nda� 8.Nt.01.04.2019/05212 - 12.03.2019 tarihli Genel Kurulu)

(De�i�ik : Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi 30.12.2021/10484 - Alt�nda� 8.Nt.29.12.2021/22434 - 21.12.2021 tarihli Genel Kurulu)

Görev Da��l�m�:
30.12.2022 tarihine kadar BETÜL DEM�ROK Yönetim Kurulu Ba�kan� olarak seçilmi�tir.

(De�i�ik : Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi 04.04.2019/9802 - Alt�nda� 8.Nt.01.04.2019/05212 - 12.03.2019 tarihli Genel Kurulu)

(De�i�ik : Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi 30.12.2021/10484 - Alt�nda� 8.Nt.29.12.2021/22434 - 21.12.2021 tarihli Genel Kurulu)

YÖNET�ME YEN�DEN SEÇ�LEB�LME
Madde 12

Görev süresi sona eren yönetim kurulu üyeleri yeniden seçilebilirler. Tüzel ki�iler ve �irket d��ndan ki�i veya ki�ilerde yönetim kuruluna seçilebilirler. Ancak Türk Ticaret Kanunu hükümleri ve ilgili mevzuata ayk�r� eylemlerde bulunan veya �irket ana sözle�mesinin 10.maddesini yerine getirmeyen yönetim kurulu üyeleri seçildikleri dönemi takip eden dönem için yeniden seçilemezler. Yönetim Kurulunda her hangi bir sebepten üye eksilmesi oldu�unda ilk Genel Kurula kadar �irket esas sermayesinin en az % 40 (yüzde k�rk�) ‘�n� temsil eden ço�unlu�un, Yönetim Kurulu’na yaz�l� olarak sunaca�� Hissedarlar aras�ndan veya d��ar�dan bir ki�iyi Yönetim Kuruluna atan�r ve Yönetim Kurulu yeniden görev da��l�m� yapar.

YÖNET�M KURULU TOPLANTILARI
Madde 13

Yönetim Kurulu �irket i�leri ve muameleleri lüzum gösterdikçe toplan�r. Toplant� günleri ve gündem ba�kan veya ba�kan vekillerinden biri taraf�ndan düzenlenir. Yönetim Kurulu ba�kan veya vekillerinden birinin ça�r�s� üzerine toplan�r. Ça�r�, gündemi de belirtilmek suretiyle toplant� tarihinden en az 7 ( yedi ) gün önce mektup, faks, elektronik posta veya cep telefonu mesajlar�ndan en az biri ile yap�l�r ve üye say�s�n�n yar�s�ndan bir fazlas� ile toplan�r. Toplant� günü yönetim kurulu karar� ile de tespit edilebilir. Acil durumlarda bu merasime riayet edilmez; bu durumda üye tam say�s� ile toplant� yap�lmas� mecburidir. Yönetim Kurulu’nun, ihtiyaç halinde ve y�lda en az 4 ( dört ) defa toplanmas� zorunludur.

ÜYELER�N HUZUR HAKKI ve ÜCRET�:
Madde 14

Yönetim Kurulu üyelerine verilecek huzur hakk� miktar�n� ve ücreti Genel Kurul tayin ve tespit eder. Ancak Yönetim Kurulu üyeleri kat�ld�klar� toplant�larda ayl�k en fazla 5 (be�) toplant� için huzur hakk� alabilirler. Alacaklar� huzur haklar� toplant� ba��na net asgari ücretin 1 (bir) günlük kar��l��ndan az olamaz. Ayr�ca Genel Kurul karar� ile Yönetim Kurulu Ba�kan�na ve Ba�kan Vekillerine ayr�ca ayl�k huzur hakk� da verilebilir. Yönetim Kurulu Ba�kan�n�n alaca�� ayl�k huzur hakk� net asgari ücretin 1/10 (on da bir)’ i kadard�r. Yönetim Kurulu Ba�kan Vekillerinin alaca�� ayl�k huzur hakk� Yönetim Kurulu Ba�kan�n�n 1/2 (iki de bir)‘si kadard�r.

MÜDÜR ATANMASI
Madde 15:

Yönetim Kurulu ihtiyaç görmesi halinde �irketi temsile yetkili bir müdür veya müdürler atayabilir. Bu atamay� Hissedarlar aras�ndan belirleyebilir veya �irket sermayesinin 1/4 (dörtte bir)’ünü temsil eden ço�unlu�un, Yönetim Kurulu’na yaz�l� olarak sunaca�� bir ki�iyi de atayabilir. Bu husustaki uygulama Yönetim Kurulu’nun karar�na ba�l�d�r.

KOORD�NATÖR DANI�MAN ATANMASI
Madde16

Yönetim Kurulu ihtiyaç görmesi halinde �irketi i� ve i�lemlerini kolayla�t�rmak amac�yla temsile yetkili bir koordinatör veya dan��man atayabilir. Yönetim Kurulu karar�nda çal��ma süresinin belirtilmesi �irketin mülkleri hakk�ndaki i� ve i�lemler ile �irketin banka hesaplar�ndan para çekme i�lemleri haricindeki yetkisinin belirtilmesi esast�r. Bu atamay� Hissedarlar aras�ndan belirleyebilir veya �irket sermayesinin 1/4 (dörtte bir)’ünü temsil eden ço�unlu�un, Yönetim Kurulu’na yaz�l� olarak sunaca�� bir ki�iyi de atayabilir. Bu husustaki uygulama Yönetim Kurulu’nun karar�na ba�l�d�r.

TEMS�LC� ATANMASI
Madde 17

Yönetim Kurulu ihtiyaç görmesi halinde Milli E�itim Bakanl��n�n mevzuatlar çerçevesinde kurum (MEB yönetmeli�inde bahsi geçen) açma, kapatma, devir ve benzeri i�lemleri yürütme yetkisine sahip olacak Milli E�itim Bakanl��’n�n istedi�i �artlara haiz bir Kurucu Temsilcisi atayabilir. Bu atamay� Hissedarlar aras�ndan belirleyebilir veya �irket sermayesinin 1/4 (dörtte bir)’ünü temsil eden ço�unlu�un, Yönetim Kurulu’na yaz�l� olarak sunaca�� bir ki�iyi de atayabilir. Bu husustaki uygulama Yönetim Kurulu’nun karar�na ba�l�d�r.

BÖLÜM IV
GENEL KURUL
Madde 18

Genel Kurullar, ola�an ve ola�anüstü toplan�rlar.Ola�an toplant� her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yap�l�r; ola�anüstü toplant� ise, �irket i�lerinin gerektirdi�i hallerde ve zamanlarda toplan�r.
Genel kurul toplant�ya, esas sözle�mede gösterilen �ekilde, �irketin internet sitesinde ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yay�mlanan ilanla ça�r�l�r. Bu ça�r�, ilan ve toplant� günleri hariç olmak üzere, toplant� tarihinden en az iki hafta önce yap�l�r. Pay defterinde yaz�l� pay sahipleriyle önceden �irkete pay senedi veya pay sahipli�ini ispatlay�c� belge vererek adreslerini bildiren pay sahiplerine, toplant� günü ile gündem ve ilan�n ç�kt�� veya ç�kaca�� gazeteler, iadeli taahhütlü mektupla bildirilir. Bu i�lemler Yönetim Kurulunca yap�l�r.
Genel kurul toplant�lar�nda, her pay sahibinin oy hakk�, sahip oldu�u paylar�n itibari de�erleri toplam�n�n, �irket sermayesinin itibari de�erinin toplam�na oranlanmas�yla hesaplan�r. Genel Kurulda oylar aç�k olarak ve el kald�rma suretiyle verilir. Ancak esas sermayenin 1/4 (dörtte bir) 'ü toplam�na sahip olan ortaklar�n yaz�l� talep etmeleri do�rultusunda gizli oyla ba�vurmak zorunludur. Pay sahibi genel kurul toplant�lar�na kendisi kat�labilece�i gibi pay sahibi olan veya olmayan bir temsilci de yollayabilir. �irket genel kurul toplant�lar�nda, Türk Ticaret Kanununun 409.maddesinde yaz�l� hususlar müzakere edilerek gerekli kararlar al�n�r. Genel kurul toplant�lar� ve bu toplant�lardaki karar nisab�, Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabidir.
Genel kurul, �irketin merkez adresinde veya yönetim merkezinin bulundu�u �ehrin elveri�li bir yerinde toplan�r.

�LAN
Madde 19

Genel kurulun toplant�ya ça�r�lmas�na ili�kin ilanlar da dahil olmak üzere �irkete ait ilanlar Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde yap�l�r. Yönetim Kurulu kararlar�na ili�kin duyuru ve bilgi niteli�indeki ilanlar �irketin internet sayfas�ndan yap�labilir. Genel kurulun toplant�ya ça�r�lmas�na ili�kin ilanlar�n Türk Ticaret Kanunu'nun 414 üncü maddesi hükmü gere�ince ilan ve toplant� günleri hariç olmak üzere en az iki hafta önce yap�lmas� zorunludur.

BÖLÜM V
YILLIK HESAPLAR
HESAP DÖNEM�
Madde 20

�irketin hesap y�l�, Ocak ay�n�n 1. gününden ba�lar ve Aral�k ay�n�n 31. günü sona erer. Fakat birinci hesap y�l�, �irketin kesin olarak kuruldu�u tarihten itibaren ba�lar ve o senenin aral�k ay�n�n otuz birinci günü sona erer.

KARIN TESP�T� VE DA�ITIMI
Madde 21

�irketin net dönem kar� �irketin genel masraflar� ile muhtelif amortisman bedelleri gibi �irketçe ödenmesi veya ayr�lmas� zorunlu olan miktar ve yap�lm�� her çe�it masraflar�n hesap y�l� sonunda tespit edilen gelirlerden ç�kar�lmas�ndan sonra kalan miktard�r. Net dönem kâr�ndan;
A)Her y�l %5 genel kanuni yedek akçe ayr�l�r. Bu ayr�lan yedek akçe tutar�, ödenmi� sermayenin %20’sini a�amaz. Bu tutara ula��ld�ktan sonraki y�llarda ise, pay sahiplerine %5 kar pay� da��t�ld�ktan sonra kalan tutardan %10 daha kanuni yedek akçe ayr�l�r.
B)Kalandan itfa edilmemi� hisse senetlerinin bedelleri ödenen k�sm�na %10 oran�nda birinci temettü verilmesine yetecek miktarda ç�kar�l�r.
C)Geri kalan k�sm� genel kurulun tespit edece�i �ekil ve surette da��t�l�r.
D)Kurucular ve yönetim kurulu üyeleri ile memur ve hizmetlilere ayr�lacak miktarlar, ikinci temettü hissesi olarak hissedarlara da��t�lmas� kararla�t�r�lan ve karar i�tirak eden kurulu�lara da��t�lan para %10 kesilerek adi ihtiyat akçesine eklenir. TTK 521.madde gere�ince bu �ekilde ayr�lm�� adi ihtiyat akçesi �irketin zarar etti�i dönemlerde kamu kurumlar�na olan ödemeleri için kullan�labilir. Ödenmi� sermayenin %20’sini a�an k�s�m (A) bendinde bahsi geçen kanuni yedek akçeye eklenir.

YEDEK AKÇE
Madde 22

Yedek akçelerin ayr�lmas� hususunda Türk Ticaret Kanununun 519 ila 523. maddeleri hükümleri uygulan�r. �htiyat akçesi �irket sermayesinin %20 sine ç�k�ncaya kadar ayr�l�r. Bu miktar�n azalmas� halinde yeniden ihtiyat akçesinin ayr�lmas�na devam olunur. Kanuni ve ihtiyari ihtiyat akçeleriyle kanun ve bu sözle�me hükümlerine göre ayr�lmas� gereken miktar safi kardan ayr�lmad�kça hissedarlara kar da��t�lmaz.

KANUN� HÜKÜMLER
Madde 23

Bu esas sözle�mede bulunmayan hususlar hakk�nda Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulan�r.